Elke organisatie en ook ieder team is uniek. Wat bij de een goed werkt kan bij een ander totaal de plank misslaan. Bij Agile Werken streven we er naar om het Agile gedachtengoed te vertalen naar jouw situatie, team en organisatie. De aanpak in onze opleidingen en trajecten is daarmee ook flexibel en elke keer weer een beetje anders. Agile werken leidt tot wendbare organisaties en teams en dat dragen we in onze trajecten en trainingen uit.
Iedere situatie is anders. Daar is bij Agile Werken oog voor. De aanpak in onze opleidingen en trajecten zijn flexibel. Op die manier willen wij aansluiten op jouw organisatie door onze trajecten telkens net iets anders in te steken.
Ervaren trainers en consultants maken deze werkwijze mogelijk. Zij staan boven de materie. Door het toepassen van wendbaarheid binnen jouw organisatieprocessen, wordt je in staat gesteld om je aan te passen aan een continu veranderende omgeving. In onze trainingen en trajecten staat enerzijds het Agile gedachtengoed centraal, maar vooral ook hoe deze te implementeren. Je leert Agile maar vooral ook veranderkunde toe te passen, zodat het in jouw specifieke situatie ook écht de gewenste resultaten oplevert.
De ervaring van onze trainers en consultants in het implementeren van de Agile aanpak, maakt de werkwijze van Agile praktisch toepasbaar. Klanten ervaren onze werkwijze als energiek, persoonlijk. In onze langere trajecten horen we regelmatig dat we bijna als collega’s gezien worden. Dat ze zich thuis voelen op onze trainingslocaties en wij ervaren dat net zo.
Ali is een Agile enthousiasteling met ervaring in project- en verandermanagement. Hij zoekt creatieve manieren om raamwerken aan te passen zodat ze beter aansluiten bij klantbehoeften en organisaties helpen klantwaarde te maximaliseren.
André wordt als ervaren professional gekenmerkt door een hoge mate van ontwikkelgerichtheid. In uiteenlopende leidinggevende functies heeft hij de nodige verander-, fusie- en implementatietrajecten begeleid.
Anouk heeft ruime ervaring in coaching, advies en implementatie van Lean en Agile bij organisaties. Zij heeft eerder directiefuncties vervuld en gewerkt als interne Agile Coach. Ze is nu Lean consultant om organisaties te helpen bij continue verbetering en team prestaties.
Arthur Dieffenthaler is een ervaren consultant en Lean Six Sigma Black Belt met een lange carrière bij KLM. Hij bekleedde diverse internationale functies, waaronder in Kenia, Guyana, Nigeria en Frankrijk. Als Director Innovation & Development implementeerde hij succesvol het Obeya-concept bij KLM Inflight Services.
Ben heeft vele jaren ervaring in het leiden van succesvolle lean transformaties en operationeel lean management in de gezondheidszorg. Zijn aanpak bruist van energie waardoor verbetertrajecten en trainingen een plezier zijn om aan deel te nemen.
Bert is Black Belt en de drijvende kracht achter de verbetering. Leider van verbeterprogramma’s, Lean, Agile, operationeel- en visueel-management implementaties. Coach en sparringpartner van management, bouwend aan organisaties, met hands-on advies en realisatiekracht.
Bert-Jan deed ruim 20 jaar ervaring op in de zakelijke dienstverlening en logistiek waar het hem opviel dat ‘verandering’ de enige constante lijkt binnen bedrijven en overheid. In wisselende rollen kwam hij in aanraking met ‘Operational Excellence’, Agile en het Lean-gedachtengoed. Ervaring die hij graag inzet als trainer en consultant.
Boris heeft diverse rollen binnen operationele teams vervuld in o.a. de financiële en technische sector. Begin 2020 studeerde hij af in Bedrijfskunde aan de Universiteit van Amsterdam. De grootste drijfveer van Boris is het menselijke aspect van verandertrajecten.
Chris is in 2006 afgestudeerd in bedrijfskunde aan Universiteit Nyenrode. Na zijn studie werkte hij als consultant voor Capgemini in voornamelijk de financiële dienstverlening en bij de overheid. Inmiddels is hij partner bij Lean Six Sigma Groep.
Elske is een ervaren trainer, coach en facilitator met een achtergrond in Lean management en complexe verandertrajecten in de zorg. Als Master Black Belt in het Maastricht UMC+ leidde ze het Operational Excellence-programma voor procesoptimalisaties en trainingen, van topmanagement tot werkvloer.
In haar rol als financieel manager kan Fleur haar passie volledig benutten. Ze zorgt er niet alleen cijfermatig voor dat de administratie perfect klopt, maar communiceert ook helder en doeltreffend met collega’s, klanten en leveranciers. Zo zorgt zij ervoor dat de gehele financiële huishouding tiptop in orde is.
Ilona Van Spellen is een enthousiaste consultant en trainer met 15 jaar ervaring in diverse verbeter -en leidinggevende rollen binnen de zakelijke dienstverlening en financiële sector. Ilona combineert in haar werk altijd hard en soft skills.
Als laatste nieuwkomer op de backoffice zorgt Jessica voor de planning van de trainingen en afhandeling van allerlei administratieve zaken. Dit doet zij met veel enthousiasme en plezier.
Joost van Dullemen is een consultant en Lean Six Sigma Master Black Belt met 20+ jaar ervaring in procesverbetering. Hij specialiseert zich in het optimaliseren van processen binnen farmaceutische en medische hulpmiddelen, met focus op efficiëntie, kwaliteitsverbetering en kostenreductie.
Krijn is een geoefend veranderaar met trainerservaring. Deelnemers aan trainingen die hij geeft, waarderen zijn humor en enthousiasme. Hij maakt dingen liever niet nodeloos ingewikkeld. Een belangrijke persoonlijke drijfveer die hij graag overbrengt, is: continu ontwikkelen naar steeds betere resultaten.
Samen met de collega’s van de back office zorgt Loda ervoor dat de trainingen zo efficiënt mogelijk verlopen. Het streven is naar een uiterst tevreden klant (extern en intern).
Maarten heeft 15 jaar ervaring in Lean Six Sigma, in allerlei omgevingen. Afwisseling is zijn grote drijfveer, maandag de boardroom, dinsdag overalls, van logistiek in Duitsland tot Shared Service Centers in Brazilie. De rode draad is zorgen dat mensen zélf kunnen verbeteren.
Mariska is een enthousiaste trainer, facilitator en Agile coach met een voorliefde voor effectiviteit en aandacht voor de menselijke kant van veranderingstrajecten. “Niet alleen de hersens, ook de harten” is haar motto bij implementatie van voortdurend verbeteren.
Martins grote drijfveer is het met impact werken aan het opstellen van verander trajecten én de implementatie daarvan. In diverse rollen in project- en operationele teams in o.a. de financiële dienstverlening heeft hij zich ontwikkeld tot specialist in effectief veranderen anno 2020.
De kracht van Mirjam is het stimuleren van ondernemerschap, helpen talent(en) te ontdekken en hierbij de verbinding te leggen binnen en buiten de organisatie alsook het bedenken, visualiseren en implementeren van strategieën. Dit alles doet zij op een hands-on, positieve en enthousiaste manier van werken met een gezonde dosis humor.
Remco is een zeer ervaren trainer en consultant. Hij heeft al talloze Green- en Black Belts opgeleid en begeleid bij hun eerste project in allerlei branches. De gestructureerde manier waarop Remco met de cursisten werkt wordt altijd erg op prijs gesteld.
Rik is een enthousiaste trainer en coach. Zijn passie is het verder helpen van individuen en groepen om zelf veranderingen te realiseren en continu te verbeteren. Heeft 18 jaar werkervaring bij de overheid en de energiesector. Is technisch en bedrijfskundig onderricht.
Rowan zorgt onder andere voor een juiste planning en uitvoering van de diverse trainingen en examens. Zij ontzorgt collega’s, verricht op een accurate manier de administratieve handelingen en gaat servicegericht te werk.
Sharif is verantwoordelijk voor de Online Marketing en website. Zijn passie is processen optimaliseren en stroomlijnen gericht op content marketing (SEO) voor websites, zoekmachine adverteren (SEA), en social media.
Suzanne studeerde in 1998 af in Technische Bedrijfskunde aan de Universiteit Twente. Bij de KLM raakte ze zo enthousiast over Six Sigma dat ze besloot Black Belt te worden. Als partner bij Lean Six Sigma Groep helpt ze organisaties met duurzame resultaten.
Gedreven door intrinsieke motivatie en passie, zet Tarik zijn ervaring in sales en marketing in om mee te bouwen aan de missie van Lean Six Sigma Groep.
Tessa Kempen is een resultaatgerichte consultant en (agile) coach met jarenlange ervaring in verschillende rollen binnen zowel commerciële als not-for-profit organisaties. Tessa heeft verschillende verandertrajecten begeleid, waarbij ze op basis van analyses interventies op het gebied van proces, besturing, gedrag en leiderschap ontwikkelde.
Tom is een ervaren OpEx-consultant met ruim 15 jaar industrie-ervaring in operationeel management en continu verbeteren. Hij heeft een gedegen achtergrond in Six Sigma, TPM en Lean. Tom is vooral sterk in procesanalyse, grondoorzaakanalyse en het borgen van verbeteringen in de dagelijkse operatie. Zijn passie voor Operational Excellence deelt hij al jaren met anderen via wekelijkse YouTube-video’s en persoonlijke coaching van CI-specialisten.
Ward heeft veel ervaring opgedaan binnen de zakelijke dienstverlening als projectmanager in een IT en operationele omgeving. Zijn passie is een bijdrage te kunnen leveren aan tastbare oplossingen op het gebied van strategie en output van verbeterprojecten.